La entrada de más mujeres en el sector digital podría aumentar el PIB europeo en 9.000 millones anuales

El estudio pone de relieve que todavía hay muy pocas mujeres que  trabajan en el sector de las TIC y que éste se beneficiaría de su  aportación, dado que la mayor inclusión de las mujeres en puestos de  gestión logra un 35% más de retorno sobre el capital y un 34% más de  retorno a los accionistas.

De cada 1.000 mujeres con licenciatura sólo 29 la tienen en  tecnologías de la información y la comunicación frente a 95 en el  caso de los hombres y apenas cuatro de cada mil mujeres trabajará  eventualmente en el sector, según el estudio.

El estudio refleja que las mujeres están en todo caso más  infra-representadas en puesto de gestión y toma de decisiones en este  sector frente a otros. Sólo el 19,2% de los trabajadores del sector  tiene un jefe mujer frente al 45,2% en el caso de otros sectores.

Asimismo, sugiere que las mujeres que trabajan en el sector ganan  un 9% más casi que las que trabajan en otros sectores, cuentan con un  mayor grado de flexibilidad en sus horarios y son menos vulnerables a  la hora de quedarse sin empleo.

"Ahora sabemos, sin ninguna duda, que más mujeres en una empresa  significa una empresa más sana. Ya es hora de que el sector de las  TIC se dé cuenta de esto y permita a las mujeres una oportunidad para  ayudar al sector y la economía europea a beneficiarse de su enorme  potencial", ha defendido la vicepresidenta de la Comisión Europea y  responsable de Agenda Digital, Neelie Kroes.