Social media

El 76% de las empresas españolas prohíbe a sus empleados acceder a redes sociales

El 55% de los profesionales de TI en España opina que el uso de los social media por los empleados supone un importante riesgo para la empresa.

Cibersur.com | 20/02/2012 09:35
Las redes sociales ya están muy presentes en nuestras vidas y la mayoría de usuarios acceden a ellas a diario para revisar sus perfiles desde sus ordenadores, tablets o smartphones. La seguridad es una de las cuestiones que más preocupan tanto a los usuarios de estas redes como a las empresas.

Según se desprende de los datos extraídos de la encuesta elaborada por Kaspersky Lab , “Global IT Security Risks Study”, las empresas españolas son bastante reticentes a que sus empleados accedan a Facebook, Twitter, Likedin, Google+,… desde los dispositivos de trabajo por los problemas de seguridad que podría ocasionar un ataque a los equipos y datos sensibles de la empresa.

El 55% de los profesionales de TI en España opina que el uso de los social media por los empleados supone un importante riesgo para la empresa, porcentaje ligeramente inferior a la media europea. En países desarrollados –Alemania, Reino Unido, Francia, España, Italia, Estados Unidos y Japón- este porcentaje se sitúa en torno al 56%, y en mercados en desarrollo –Brasil, China, India y Rusia- sube hasta un 59%.

En cuanto a las medidas de protección adoptadas, un 76% de las empresas españolas admite que ha prohibido o restringido de alguna manera el acceso a sites o aplicaciones de social networking desde los dispositivos de la compañía.

Lo cierto es que son muchas las amenazas que pueden afectar a las empresas a causa del mal uso de las redes sociales por parte de sus trabajadores. Las empresas deben tomar medidas y ajustar las políticas de seguridad a cada departamento laboral, teniendo en cuenta la sensibilidad de los datos que manejan y el riesgo que supondría un ciberataque. Es necesaria la seguridad granular ya que no son igual de sensibles los datos que manejan los departamentos de recursos humanos o financiero que el de mantenimiento.


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Comentarios - total 1
  • 1
    Daniel - 23-02-2012 10:27:03

    Hace falta un cambio en la mentalidad de los empresarios y apostar por el modelo de RRHH 2.0 como gestión de personas. No se trata de prohibir el uso de las redes sociales, sino de mantener una coherencia entre su utilización y la productividad en el trabajo. El empleado debe ser consciente del tiempo que pasa en estas redes y que esto no afecte a su rendimiento. Por ejemplo, en mi empresa han instalado un programa llamado Workmeter que registra la actividad del PC y el uso de herramientas y aplicaciones. Nosotros podemos entrar a las páginas que queremos, pero sabemos que queda guardado y no podemos distraernos. A mi me ha servico para saber donde pierdo más el tiempo y mejorar mis ratios de productividad. Ahora entro a Facebook, Twitter y Marca pero no me afecta lo más mínimo. Desconectar 5 minutos cada par de horas es bueno y recomendable.



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