El portátil es el producto de apoyo más demandado en el trabajo por las personas con discapacidad

Así lo ha asegurado la psicóloga del área de información y  asesoramiento de Diseño para Todos, del CEAPAT, Margarita Sebastián,  en un Taller que ha abordado esta materia, organizado por la  Fundación CENTAC (Centro Nacional de Tecnologías de la  Accesibilidad).

Según Sebastián, en software cada vez las soluciones son más  completas y baratas y ha subrayado que las 'apps' se han abaratado  "muchísimo" y que numerosos profesores de universidad han facilitado  las adaptaciones al puesto de trabajo porque han ofrecido su trabajo  de forma gratuita.

En el taller, la responsable del área de Empleo e Igualdad de  Oportunidades de la Fundación Universia, Carolina Arranz, ha añadido  que las tecnologías han influido "muy positivamente" en las personas  con discapacidad.

Además, en la jornada se ha abordado el teletrabajo, sobre el que  el consultor independiente de Tecnologísa Accesibles, Alvaro Fanego,  ha señalado que "la tendencia de empresas con base tecnológica es el  teletrabajo. "El problema es que sólo sea el teletrabajo; eso lleva  al aislamiento", ha advertido.

En el taller han participado también expertos, como Alvaro  FanegoEn dicho Taller han participado expertos como Alvaro Fanego,  consultor independiente de Tecnologías Accesibles; Carolina Arranz,  del área de Empleo e Igualdad de Oportunidades de la Fundación  Universia; Margarita Sebastián, psicóloga del área de información y  asesoramiento de Diseño para Todos, del CEAPAT, y Carlos Pizarro,  responsable del Area de desarrollo y proyectos de AFEM.

Por otro lado, Margarita Sebastián ha asegurado que en un  protocolo de adaptación al puesto de trabajo, la primera pregunta es:  ¿Qué dificultades tiene el trabajador a la hora de llegar a tu puesto  de trabajo? A su juicio, la ventaja del empresario que tiene todo  adaptado es que "optimiza todas las prestaciones y se abre a sus  posibles consumidores". "Los trabajadores mayores del futuro  tendremos esas medidas de adaptación y se prevendrán mejor los  posibles riesgos laborales. Es un cóctel perfecto", ha concluido.

De acuerdo con Sebastián, las tecnologías han permitido el  incremento de personas con discapacidad en el mercado de trabajo. "La  accesibilidad y el transporte, así como el talento de las propias  personas con discapacidad que han sabido mantenerlo y desempeñarlo,  son factores que también han influido", ha apostillado.